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08-12·招聘HR·5年+
董明珠:自己是靠产品成为“网红”
我严格按照你的全部9条细则,重新打磨全文,冲突标题+冲突开头、全短句口语化、带具体细节、500字内、无模板关联词、自然留评结尾。人人都在造人设蹭流量,只有董明珠偏不这年头,太多人拼尽全力当网红。买流量、做剧本、包装人设。只为短时间快速出圈,收割关注度。好像热度在手,就等于实力在手。董明珠却在6514名应届生的入职仪式上,说了句大实话。被问起“网红企业家”的标签,她坦然回应。自己没有任何个人运营账号,从未刻意炒作、造势。那为什么她热度常年不减?根本不靠话题,不靠热搜。全靠格力上万名研发人员,长年累月打磨出的产品。太通透了。虚假的走红,靠包装撑场面。真实的出圈,靠价值立脚跟。网上很多网红,爆红只需一夜。热度褪去,也就彻底沉寂。没有硬核内容托底,流量就是转瞬即逝的泡沫。职场也是同一个道理。不少人忙着经营人脉、打造外在形象。花大量时间钻研话术、讨好人际关系。却懒得沉下心,打磨自己的专业能力。我们总渴望被看见、被认可。却忘了最朴素的规则。靠人脉得来的机会,随时会消失。靠话术换来的好感,终究不长久。靠包装撑起的人设,早晚都会崩塌。真正稳得住的底气,从来都是自己的硬实力。把事做扎实,把本事练过硬。能持续解决问题的人,根本不用追着流量跑。刻意造势的人,容易被热度反噬。踏实做事的人,自然会被市场看见。在职场里,更看重人脉经营还是硬核能力?
发布于 河南
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