说说你平时都如何用AI工具来提效
之前每天大半时间耗在：面试邀约文案、员工沟通通知、简历要点初筛、会议纪要整理。加班变成常态，琐事挤占深度沟通的时间，特别焦虑。现在固定一套流程：1、面试录音转文字，AI提炼候选人核心经历与风险点；2、各类通知草稿丢AI优化，要求语气专业柔和，杜绝生硬官话；3、批量邀约模板一键生成，区分社招/校招版本。工具省下的时间，用来深度沟通业务、梳理人才盘点，而不是单纯用来摸鱼。AI不是用来替代人，是帮HR从无尽事务性工作抽身。
发布于 广东
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