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社交不属鹅厂
08-12·人力HR·5年+
说说你平时都如何用AI工具来提效
HR实测：只会瞎问AI，根本谈不上提效
上周赶3份岗位JD，直接丢需求给AI生成，出来的内容空洞到没法发给业务，白白浪费1小时。后来调整思路拆分工作流：先让AI梳理竞品招聘JD关键词、整理岗位通用能力框架，我再填充公司业务特性、调整薪资话术。慢慢发现很多同行误区：指望AI直接交付成品。AI适合做信息萃取、初稿搭建、话术润色；候选人评估、业务对齐、谈判博弈，永远要自己上手。别盲目跟风AI万能论，先拆解手上重复工作，分清哪些环节适合交给工具。
发布于 广东
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