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乌贼在慕尼黑写BUG
08-12·测试·5年+
offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
试用期不只是工资打折的问题
试用期工资不得低于转正的80%，这个很多人知道。但还有几个事要问：试用期多久？转正标准是什么？法律规定试用期最长6个月，超过的要警惕。更关键的是转正标准——是有明确的量化指标，还是领导一句话说了算？有的公司把试用期当“廉价劳动力试用期”，到期说不合适就换人。五险一金试用期交不交也要确认。别入职三个月后发现社保断了。
发布于 北京
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