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乌贼在慕尼黑写BUG
08-12·测试·5年+
offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
年终奖“几个月”不等于一定能拿到
HR说“16薪”“年终奖4个月”的时候别急着算总包。问清楚三个问题：第一，年终奖是固定13薪还是浮动的？第二，绩效什么水平才能拿满，部门大部分人能拿多少？第三，有没有保底？有的公司年终奖写得好听，但绩效C的人一分没有。问清楚往年的发放情况，别把不确定的钱算进生活费里。口头承诺不作数，最好能写进合同。
发布于 北京
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