职场里哪种主动，最容易变成吃亏？
朋友在一家管理很乱的公司，部门分工不清、流程全是漏洞。别人都混日子，只有她实诚，主动整理问题、找领导提方案、还想牵头落地。结果呢？协调各方、补漏洞全成了她的事。项目做好了没她功劳，出点差错第一个扣她绩效。职场不是多劳多得，是谁兜底烂活就给谁。还有个做工程的兄弟也是，工地上什么事都主动管，小到断水断电大到工人吵架全找他。后来项目出质量争议，所有人默契地把责任推给“那个总在现场的人”。他连个正式的职责边界都拿不出来。责任心强是好事，但别让它成了别人消耗你的理由。
发布于 北京
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