台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
台风来了，在家办公。然后HR说算正常出勤。听着挺合理。但仔细一想不对，在家办公用的是自己的电、自己的网、自己的空间。公司省了办公室的水电费，员工多掏了家里的电费。这账谁算过？更离谱的是有些公司说：台风天居家办公，但需要打卡。钉钉打卡、企业微信打卡，跟在公司一样。台风天停电了打不上卡，算缺勤。这操作让人无语。台风都来了，还在纠结打卡的事。还有人问：台风天居家办公，工作量怎么算？跟平时一样。但台风天家里可能停电、可能断网、可能窗户漏水。效率肯定不如在公司。公司不管这些，该交的活一样不少。台风天居家办公这件事，本质上是把自然灾害的风险转嫁给了员工。公司不用承担停工的损失，员工承担了所有的不便。官方倡导居家办公是好事，但配套政策没跟上。什么时候法律规定台风天带薪居家、不算调休年假，什么时候这事才算真正解决了。
发布于 四川
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