台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
台风来了，公司通知居家办公。然后HR补了一句：居家办公算正常出勤，不扣工资。但紧接着又来了一句：如果因台风无法居家办公的，建议优先使用调休或年假。这话翻译一下就是：能在家干活就算出勤，不能在家干活就扣假。但台风天停电断网是常有的事，谁也不想。因为客观原因没法工作，就要扣自己的假，这合理吗？有公司更狠，直接说台风天居家办公不算加班，但按正常出勤计薪。不算加班没问题，但万一台风天工作量比平时还大呢？白干？官方说倡导居家办公。但倡导到执行之间，隔着一个公司的良心。有的公司把台风天当正常工作日，有的当福利日，有的当扣假日。标准不一，全看老板心情。台风天居家办公该算什么，这事需要法律明确，不是靠公司自觉。
发布于 四川
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