河北大不溜
08-12·CEO·10年+
胖东来讨论区
如果顾客是上帝,那员工是什么?顾客打骂你,你得忍着,得躲着,你得反思哪个地方处理得不对,才让人家情绪激动了,明明自己是受害者,却要从自己身上找原因。 如果上帝让你不舒服了,那一定是你理解上帝的方式出了问题。胖东来就不认可这个逻辑,员工也是人,顾客也是人, 胖东来用真金白银说了一句话:你的尊严,公司认。关键这不是嘴上说说就算了的大饼,这是胖东来写进制度、定期公示、出了问题真掏钱的那种。你被欺负了不用自己扛,不用写情况说明,也不用自证清白,公司一开始就站在你这边,该报警报警,该起诉起诉。 现在大部分公司遇到这种事,第一反应是息事宁人。顾客闹一闹,公司赔点钱,员工受点委屈,大家各退一步,这事就翻篇了。因为闹大了影响不好,怕舆论,顾客流失,各种各样的大局为重,万事万物一旦和你讲大局,那一定你是被大局牺牲掉的那个, 打工嘛,谁还没受过点气?而胖东来公布这些案例本身,也很有价值胖东来不仅让人看见了员工的委屈,也让施暴的顾客付出了代价,你尊重我的员工,我欢迎你,你不尊重我的员工,那对不起,该怎么处理就怎么处理。很多员工为什么看起来特别温顺,不一定是他脾气好。可能是因为他知道,跟你吵赢了的结果, 可能是输掉工作,这才是服务业最隐蔽的权力结构。范伟有部电影,他在 停车场当保安,当面对一个醉汉,醉汉让他喊自己爸爸,喊女友奶奶才会放行被他堵着的车辆,范伟无奈的照做了,而这一幕被他身后的儿子亲眼目睹;再有《功夫足球》里,大师兄为了生计,没办法要忍住客人的挑衅,事后还要被经理罚扫厕所……刚发生的有人到新疆玩“150元停车住宿费”虽然每年有这么多因为“上帝”发昏的故事,但印象里上一个替员工出头的还是顺丰的王卫……胖东来这次通报相当于再次告诉员工,站在那上班,不等于你比顾客低一级。打工人也不要再出现那种 奇怪的职业幻觉,好像只要在上班,人就不能有情绪了,有就是不职业。胖东来这次做的事情,本质上就是把PUA这层窗户纸捅破,买和卖从来都是双向选择,用老百姓的一句话,不是什么屁都要接公平不是永远站某一边,而是谁做错了谁就要负责,谁受到伤害谁就应该得到保护,有合法权利就该依法行使,这才是现代商业社会最基本的逻辑。不是说你在别处受了委屈, 摇身一变成了“上帝”就可以变本加厉的为所欲为,也许你有航空公司的白金卡,但对不起,你走错了地方。
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