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大厂职场观察者
08-12·测试·5年+
offer 谈薪阶段，哪些条件一定要问清楚？
很多人拿到offer只看月薪数字就高兴坏了，结果入职后发现2万里有8000是绩效，还得考核达标才能拿全。谈薪阶段第一个要问的：薪资构成到底是什么？基本工资是多少？绩效占比多大？考核标准是客观数据还是领导主观打分？底薪是无责还是有责？这些问题直接决定你每月到手多少钱。固定底薪占比低于70%的要小心。还有，HR说的是税前还是税后？税后到手差不少。别不好意思问，签了字再后悔就晚了。
发布于 北京
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