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08-12·百度在线网络技术（北京）有限公司上海分公司员工
HR感悟：情绪稳定的边界在哪里
做HR越久越明白，情绪稳定是刚需，但过度隐忍只会反噬自己。招聘沟通、员工面谈、劳资矛盾、突发纠纷，必须保持客观冷静，这是职业基本素养，也是专业度的体现。但如果因为性格温和，就包揽全部协调琐事、替别人兜底背责、无底线迁就不合理诉求，这种稳定就成了枷锁。HR更要守住边界：工作理性克制，权益果断争取，负面情绪及时疏导，不要全部自我消化。温柔要有锋芒，稳定要有底线，共勉。
发布于 河南
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