北京DRJ*技术有限公司 曾经在职3年老员工真实感受· 公司规模与定位：员工不足60人，主营DRG/DIP分组及医保审核业务。对外自称行业头部。个人体感与此宣传存在差距，确实技术有限。· 企业文化氛围：老板每日在全员群内发布健身打卡，部分同事“附和积极”；老板不定期分享从管理书籍中摘录的“心得”，带有较强的理念灌输色彩。· 薪酬与发薪实况： · HR入职前承诺“激励性绩效，非严重违纪不扣薪”，实际执行中扣款名目较多，与承诺不符。 · 发薪日标注15号，但实际常在16号晚间到账，延迟为常态。 · 工资存在不足额发放情况（每年有数月），虽后续会补发，但现金流紧张迹象明显。· 新人培养与留存：无系统化培养方案，见到过有新人入职不到两个月即被以模糊理由要求离职，管理随意性较大。· 业务与项目：存在低价竞标现象，后续项目验收推进困难，懂的都懂。· 福利保障：外地员工五险一金由第三方代缴，按当地最低基数缴纳。总结：以上为个人真实体验，仅供求职参考，认出该公司的后来者请综合评估、谨慎选择。
发布于 中国台湾
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