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格子灰
08-12·后端开发·10年+
我来爆个料
工作四年，年中拿C，要不要签PIP？有网友发帖求建议，年中绩效C，领导要签PIP，知道过不了，纠结直接谈赔偿，还是签了缓冲三个月再走。评论区比较统一的意见是，拿了C签不签PIP差别不大，想休息就直接谈礼包，不然就签了继续干三个月，同步找工作，拿到赔偿再走。关于背调会不会查到PIP，有人回复，不会直接显示，但面试会被问绩效情况，关键是流水里体现不出低绩效就行。这事确实没有标准答案。
发布于 湖南
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