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摸鱼的小白龙
08-12·产品经理·5年+
我来爆个料
最近看到一位亚信科技的年轻人发的帖子，戳中了很多北漂新人的真实处境。今年上半年走人才引进入职，签了人才保留协议，约定如果提前离职要赔付公司50万。本以为咬咬牙熬到落户就好了，结果入职后发现日常多是零散琐碎的事务，刚毕业想积累专业能力根本找不到抓手，越干越觉得耗人。更闹心的是，落户流程几乎没什么进展，户口还遥遥无期，他实在顶不住了：主动离职怕要赔违约金，等着被裁拿补偿也怕踩坑，进退两难拿不定主意。
发布于 江苏
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