职场人写AI提示词，有哪些实用小技巧
坦白说，前阵子一度想放弃AI，写的offer沟通话术生硬，候选人反馈很官方。复盘之后发现最大问题：指令缺少场景信息，AI没办法精准贴合我们业务。分享我日常一直在用的万能公式：身份角色+工作任务+使用场景+风格要求+避坑要求。举个实际场景：邀约外包测试人员面试差版本：写一条面试邀约消息优化版本：你是互联网外包HR，编辑面试邀约微信消息，语气温和，清晰说明岗位性质、面试时长，不要过度承诺薪资，适合发给95后求职者。很多同行抱怨AI不好用，实际上是我们没有把背景信息讲清楚。工具永远是放大器，提问水平决定最终结果。
发布于 广东
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