打工人请假有多难？
携程45天无理由事假实验，职场新模式来了携程在5月1日启动一项员工假期实验，约6000名员工被划分成实验组与对照组。实验组员工，在原有法定假期之外，每年额外拥有最高45天无理由事假额度。这项政策有清晰配套规则，员工请假不需要说明理由，管理者不会主动追问请假缘由;请假记录不会直接影响绩效，绩效评判标准只看工作目标能否完成。这项福利并不是临时举措，和携程过往推行的混合办公、生育补贴一脉相承。管理层认为，充分信任员工、保障休息时间，并不会降低工作产出，充足的休息反而有助于员工保持良好状态。不少打工人看到消息十分羡慕，但也有人提出疑问，这类宽松休假制度，是否能够在更多行业普及。长期来看，企业从考核出勤转向考核工作成果，或将成为职场发展的一种趋势。
发布于 广东
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