有个私人小公司，七八个，员工都是四十三四岁的，在公司干了十几年的人，工资水平在当地属于中上水平。有天，公司招了一个零零后，她入职后，发现公司没有安规定给职工买三险一金，于是她鼓动大家去闹。公司老板一算账，如果满足大家的要求，公司就要亏本。如果不按规定交三险一金，万一有人投诉，罚款也会让公司破产。于是，在发完当月工资后，毫无征兆的宣布公司解散。公司解散后，那个零零后，在父母的托底下，慢慢的重新找工作。那些老员工宭境立现，能即可找到的工作只有工资很低的保安，送外卖体力跟不上。再学习新的技能，精力和智力都跟不上。家里有事上有老，下有小。熬了一个月，他们一起去找原老板，想让老板把公司开起来，工资要求不变。原老板说，还是算了，我辛苦一年也挣不了多少钱，还不如现在把现在的办公室租出去挣的多。大家都骂那个零零后害了他们。这到底是谁的问题？
发布于 广东
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