我来爆个料
中兴有人发长帖：我司真实写照。"提质增效"，根本不是优化流程、提升技术、改进管理，而是单纯的减人：裁掉三分之一的员工，把他们的活分摊给剩下的人。一个人干三个人的活，拿一个人的工资，美其名曰"一人多岗、复合发展"。结果就是：所有人都在超负荷运转，天天加班到深夜，根本没有时间和精力去提升工作质量。以前一个人专心干一件事，能做到90分；现在一个人同时干三件事，每件事只能做到60分。错误越来越多，返工越来越频繁，最后反而造成了更大的浪费。最讽刺的是，那些被裁掉的，往往都是真正干活的基层员工；而那些坐在办公室里发号施令、制造无效工作的管理人员，一个都没少。最后活越来越多，人越来越少，内耗越来越严重，效率反而越来越低。"一人多岗、复合发展"翻译过来就是"一个人当三个人用，只发一份工资"。把减人说成发展，把压榨说成增效，这是管理层最熟练的话术。90分变60分，不是员工不行，是这套"提质增效"本身就在降质。
发布于 四川
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