我来爆个料
阿里有人晒绩效：P7 3.5，base 6.0，涨2600，年终28，港1300，长期29。评论区一片解读：给到了3.75的奖励了。你是3.5里靠前的。base好高。3.5给28的年终，正经很不错。P7、3.5、base 6.0、涨2600、年终28万。这套数字阿里人一看就懂：绩效不错，涨幅不大，年终还行。评论区都在说"不错"，但涨薪2600放在P7身上，真不多。3.5在阿里的绩效体系里是合格偏上，年终28万对P7来说是正常水平。评论区一片"不错"，是安慰也是现实——2026年还能涨薪、还有年终，已经强过很多人了。最真实的是那条"你是3.5里靠前的"。同样都是3.5，靠前靠后差别很大。阿里这种精密到分毫的绩效颗粒度，把每个员工都算得明明白白。你值多少钱，公司比你自己清楚。
发布于 四川
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