我来爆个料
建信金科有人发帖：现在公司的大小领导越来越多了，比如我们组不到10个人，一个团队长，两个小组长，两个名义组长，你品品。评论区有人接：还有助理，大小都是个芝麻官，甚至一个小组内还要再分更小的组，一个人就是一个组，三个人既成团队。还有人补刀：老员工全是领导，新招的新兵蛋子就是苦工，然后又不会再招新人，就是使劲压榨年轻的。"不到10个人，5个领导"——这哪是团队，这是官僚体系。10个人里一半是官，剩下5个人干活，还要被5个领导管着。层级比人还多，效率能高才怪。"一个人就是一个组，三个人既成团队"这句绝了。为了凑层级，把组织拆得稀碎。名义上是精细化，实际是每个人都要个官帽子戴。最扎心的是那句"新兵蛋子就是苦工"。老员工全成领导了，苦活累活全压给新人，还不再招人。年轻人不是来成长的，是来当牛马的。这种组织，年轻人不跑才怪。
发布于 四川
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