我来爆个料
华为有人发帖避雷：旗舰手机部门 nzj 黑的贼多，平时卷的要死，发 nzj 的时候每次都说公司 top1，实际发下来就那么一点，年年都苦难。评论区全是来挖人的：来kp看看，超出预期。aiagent来吗。看看我们这儿，2012不卷。来我们这，年终奖超出预期。一个避雷帖，评论区活成了招聘现场。这本身就说明问题：发帖人说这个部门不行，底下全是"来我们这儿"的。不是一家人，不进一个门，但反过来也成立——一家公司，不同部门之间天差地别。"卷的要死但发下来就那么一点"，是打工人最不能忍的事。累可以忍，钱少也可以忍，又累又钱少不行。nzj年年说top1，年年打脸，这不是公司抠，是部门不行。避雷帖最大的价值不是告诉你哪不好，是让你看到哪好。评论区那批"来我们这儿"的人，才是真正想留住员工的部门。
发布于 四川
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