我来爆个料
百度有人发帖：社招2年low t，无涨薪无晋升，正常吗？评论区有人劝：一般两年没希望就该走了，不过也要结合情况去看，我目前这块工作性价比比较高，所以不想跳槽。还有人直接说：一样，准备走了。"两年没希望就该走了"这句话，是职场最实在的劝告。涨薪和晋升是公司给你的信号，两年没动静，要么是你不值钱，要么是公司不觉得你值钱。两种情况都该走。最扎心的是那个"一样，准备走了"。一个话题下面，全是准备走的人。不是一个人觉得没希望，是一批人都在做同样的决定。low t在百度就是底层执行，干得再多也是随时可替换的螺丝钉。无涨薪无晋升不是最可怕的，可怕的是你明知道没希望，还因为"性价比高"赖着不走。性价比是给公司的，不是给你的。
发布于 四川
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