台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
上次台风预警发布，公司通知全员居家办公，要求正常线上打卡、完成全天工作任务。等到事后有人提起考勤，管理层却提出，这段时间可以用调休抵扣，不少同事难以接受。我们全天在线对接需求、参加会议，工作时长和在岗没有区别，仅仅只是办公地点换到家里。居家不等于放假，家里还要额外腾出空间、承担水电网络成本。自然灾害带来出行风险，企业安排居家办公是兼顾安全与业务的方案。员工履行了工作职责，理应正常算出勤。用居家办公抵扣年假调休，本质上是忽视劳动者付出，长期下去，很容易消磨团队内心的归属感。
发布于 浙江
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