职场求职，你会怎么用 AI 进行面试模拟
如果让我重新准备一次面试，我不会让AI直接帮我生成“标准答案”。更有价值的用法，是让AI扮演一个不太好糊弄的面试官。先把简历和目标JD丢进去，让它从项目经历里挑最容易被追问的地方，然后连续追问为什么这么设计、遇到什么问题、有没有更好的方案。尤其是技术岗，不能只练八股。前端可以让AI围绕React、Vue、JS/TS和项目架构追问；后端重点模拟接口设计、数据库、微服务、分布式场景；测试则可以围绕功能测试、自动化测试、性能测试进行案例追问。最有价值的一步，是让AI专门找自己的薄弱点。哪些回答太空泛，哪些项目细节经不起追问，哪些技术其实只是“用过”但没真正理解，都可以提前暴露出来。AI最适合做的不是替你准备答案，而是把正式面试前最容易翻车的地方先问出来。
发布于 山东
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