我们部门有个工位空了2个月，终于来新人。本科生，23岁，坐我同事对面。HR拿合同让她签，坐她对面同事老员工站起来瞄了一眼：试用期8500，转正11000。老员工在这干了6年，本科生，有工作经验有资历。现在每个月到手8900多。她不死心跑去问HR：我的工资，是不是定低了？HR说：哎呀，这两年行情涨了嘛，你当年进来能一样吗？老员工随后又问：那能能不能给她调？HR说：如果你要涨工资的话，这个是有名额的，要走流程。就说让她等着。结果等了3个月，还没消息。这期间新同事的工作一直是老员工在带的，没多久新同事转正了，拿了11000，高高兴兴请大家喝奶茶，他一口没喝，就攥在手里，一句话没说。
发布于 广东
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