台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
必须算出勤，且不能动用任何假期额度。 台风属于不可抗力，员工冒着设备进水、网络不稳的风险在家响应工作，本质是“克服困难保障业务”，跟躺在沙滩上休假是两码事。那些打着“灵活办公”旗号想扣年假的公司，既输了格局也输了人心。劳动报酬对应的是劳动给付，既然全天待命并产出，凭啥让员工为极端天气买单？建议把话摆在台面上：居家期间按正常工时打卡，无法工作的时间协商算无薪事假，但已经完成的工时坚决不动调休年假。越是极端时刻，越能看出一个企业的温度。 别让一次台风，吹走了员工对公司的最后一点好感。
发布于 江苏
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