说说你平时都如何用AI工具来提效
脉脉去年初接入了DeepSeek-R1模型，现在AI已经在干HR的不少活了——自动筛选简历、智能打招呼、自动追问候选人。有猎头反馈，用了脉脉的AI招聘工具，3周内沟通效率就达到了TOP猎头10%的水平。脉脉自己还有个数据，AI招聘3分钟能筛5000份简历。这对HR来说是双刃剑。重复性的筛选工作确实省了很多时间，但HR的角色也在被重新定义——从“筛简历的人”变成了“用AI筛简历的人”。脉脉CEO林凡说未来AI可能接管95%的工作量，这话听起来有点吓人，但趋势确实在往这个方向走。
发布于 北京
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