台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
年假抵扣的“灰色地带”——规则不明确，但必须协商关于台风停工期间能不能安排年休假，法律上其实没有特别明确的规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位可以根据生产工作情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。注意，是“考虑职工本人意愿”，不是“无视职工本人意愿”。广州工会的律师也说了，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。如果公司连问都不问，直接通知“今天算你们休年假”，那就是程序有问题。而且有个硬逻辑：安排员工休年假，原则上就不能再安排他在休假期间工作。你一边让人家干活，一边说这是年假，这不自相矛盾吗？
发布于 北京
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