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08-11·后端开发·10年+
武汉程序员
武汉天源迪科数据科技，大家注意避雷
去年续签合同，HR说薪资不变只是拆分方式变了，让选A/B方案。签完最近才发现，薪资被拆成基本工资+社保补贴+公积金补贴，协议里还写着：如果以后要求补缴社保公积金，要退还所有补贴，还要承担滞纳金和利息。现在公司补缴基数，直接从我工资里把社保补贴扣了，实际到手少了。说好的薪资不变呢？少交社保省下来的钱，补缴还要员工倒贴滞纳金？上市公司就这操作？签合同之前一定看清楚，社保补贴、公积金补贴这种都是坑。
发布于 湖北
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