很多人问我，哪家公司好。我一般都说：先告诉我你今年多少岁、有没有房贷、想卷还是想躺。因为"好公司"对每个人来说定义完全不同。二十几岁没结婚的，最好的公司是能让你学到东西、履历升值的，哪怕加班加到吐。三十几岁有家庭有贷款，最好的公司是稳定、薪资到位的，哪怕业务平淡、成长空间有限。但不管什么年龄段，猎头判断一家公司好不好就三个硬指标。第一，这家公司过去两年有没有人走。不是看离职率，是看我认识的人里，去过的、走的时候怎么说的。第二，这家公司的招聘节奏是"补坑"还是"建新"。补坑的，大概率内部已经一团乱，走一个补一个。建新的，说明业务在往上走。第三，这家公司的HR回消息快不快——别笑，这个非常准。HR回消息快、流程清晰的公司，内部管理差不到哪去。HR三天不回、一问三不知的，进去之后有得你受。所以下次有人跟你说"这家公司挺好的"，先问一句：你说的好，是对谁好？
发布于 天津
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