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小鸵鸟在海口谈薪
08-11·招聘HR·10年+
千分一涨薪资逻辑
据传在千分一在职的员工，可以在拿到其他公司的offer后，以此offer做背书，要求千分一给自己涨薪资，不涨薪资就离职，此方法百试不爽，已有多位员工涨薪成功，成功率100%，涨薪比例高达50%
发布于 广东
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