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犹豫的大河马在踢球
08-11·门店管理·5年+
携程年中绩效开奖，全部门奖金遭打折
受反垄断高额处罚影响，携程本次年中绩效执行统一95折规则，机票核心盈利线最高基准2.5个月月薪，折后收益下调，全BU一刀切折扣体现了公司短期严控现金流的诉求。酒旅行业本身旺季波动大、平台竞争白热化，大额罚款直接冲击年度利润表，降本优先从浮动绩效入手，不用触碰固定薪酬体系，是企业风险对冲的常规操作。但一刀切折扣也会挫伤核心业务骨干积极性，后续如何平衡成本管控与人才留存，会考验管理层的精细化管理能力。
发布于 广东
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