你有没有被同事的AI用法惊到过？
我同事让AI做过一个求职工具包，她发给我的时候，我整个人愣住了。她把她跟AI的对话记录整理成了一份结构化的求职工具包：第一部分是"我的核心能力提炼"，她把过去五年的工作日志、项目复盘、绩效评估全部丢给AI，让AI帮她从这些原始材料里提取出"可迁移能力清单"，每一条能力后面都附了对应的案例和数据支撑。第二部分是"目标岗位JD分析"，她把自己想投的十五个岗位的JD全部喂给AI，让AI做"JD拆解"，每个岗位提取出核心能力要求、隐性偏好、可能的面试考察方向，然后跟她的"可迁移能力清单"做交叉匹配，生成一张匹配度热力图。第三部分最狠，"面试预判问答库"，她让AI基于她的简历和目标岗位，预测了五十个可能的面试问题，每个问题都写了"面试官问这个的真实意图是什么""我该怎么回答""回答时要注意避开什么坑"。我看完这份东西之后给她回了一句"你这比我们公司花三万块请的简历辅导机构做得还专业"。
发布于 浙江
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