升职跳槽，不懂就问
我在公司P7卡了三年，每年绩效面谈主管都说"今年名额紧张，明年有希望"。第一年我信了，第二年半信半疑，第三年开年组里空降了一个P8进来，带了两个他从上家公司挖的人。那天我坐在工位上把这三年的绩效记录翻了一遍，三个B+，一个A都没拿到。不是我不努力，是我在一个业务增长停滞的组里努力，蛋糕没变大，切蛋糕的人还在变多。后来我复盘了一件事：等晋升和等公交不一样。公交你知道它一定会来，只是早晚的问题。但晋升不是，它取决于业务增速、老板的意愿、HC的优先级，还有一个你永远算不进来的变量——会不会有空降。32岁那年我决定不等了，出去面了一圈，拿了两个offer，最后去了一个B轮公司带团队。总包涨了大概10%，不多，但至少不用每年绩效季都盯着别人的工位猜谁会升。
发布于 广东
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