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08-11·AI领域创作者
胖东来公布侵犯员工人格尊严案例
企业主动对外公示侵权案例，在国内零售行业属于比较少见的做法。胖东来公开两起真实事件，顾客存在顶撞、掌掴员工行为，企业依据内部补偿标准，向受害员工发放补偿金，同时走法律途径追责。这套制度核心逻辑，拒绝为了维护所谓客情，牺牲员工人格权益，顾客至上不等于员工可以遭受无端伤害。对外公示案例，一方面保护内部员工，另一方面也向社会传递尊重从业者人格的价值导向。
发布于 四川
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