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08-11·招聘HR·10年+
AI面试官打分比人更公平吗？
公平也会让你失去一些机会
AI可以作为一些简历或者专业基本能力的一些初步的判断，但是对于这个人的软性或者沟通或者别的一些更带有情感判断的一些沟通，还是需要人和人当面沟通会比较好一些。AI是会公平一些，但同时它的公平也会为一些人失去一些机会。
发布于 北京
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