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坐下双手合十
08-11·人力HR·10年+
胖东来公布侵犯员工人格尊严案例
真的是以人为本，员工也是，很多企业不都是最后息事宁人，哪还有给员工补偿的人格尊严不可侵犯它把零售业里最容易含糊处理的一件事——顾客和员工发生冲突时，公司站在哪里——写进了制度，还给每一种情况标了价格。这也是为什么胖东来的很多员工政策，看起来很简单，同行照着抄却没那么容易。
发布于 上海
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