AI面试官打分比人更公平吗？
AI面试官公平不公平，得看你从哪个角度看。从标准化角度看，AI确实比人公平。人面试官会有情绪、有偏见、有刻板印象。AI严格按照预设维度打分，不受这些东西影响。至少能保证所有候选人在同一条起跑线上。但问题是AI的"公平"建立在"规则正确"的前提下。如果规则本身有偏差，AI只会把这个偏差放大。比如AI筛简历用的是历史数据，历史数据里本身就有偏见，AI学到的就是偏见。所谓的"公平"只是把偏见程序化了。更现实的困境是，求职者也在用AI应付AI面试。面试官是AI，作弊的也是AI。AI对AI，最后拼的不是能力，是谁的AI更厉害。这种"公平"本身就有点荒诞。
发布于 四川
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