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运营小贝
08-11·宁波易才人力员工
关于职场背调，我有 N 个问题
会和前老板做背调吗 ？
现在有些公司的入职“背调”，真是越来越离谱了。原本背调的初衷，只是核实学历和履历真实性，结果如今不少HR直接把背调做成了“深扒隐私”。从私人生活、感情状况，一路打探到前领导口中的“这人脾气好不好”。这种“扒底式背调”不仅毫无边界感，更成了某些前领导公报私仇的借口。人心隔肚皮，要是遇到肚量小的旧上司，随口一句主观评价，就能毁掉候选人几个月的努力和期盼。可凭什么一个人的职业前程，要由前任老板的情绪来决定？
发布于 浙江
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