你会觉得形式主义就是形象工程毫无意义吗？我不觉得，在某个阶段尤其是新项目、新团队启动阶段、攻坚阶段，有必要输出一定的形式的内容。比如发战报、建专项群、搞突击赛等等，你之所以觉得没意义，大概率因为你不在这个组织的营销阵线里。我一向比较推崇正向引导，就像一块铁丁当给它施加了电磁趋同，就能变成一块磁铁。所以当一个团队的电子围绕电子核做布朗运动时，一定要从外部施加向导性的压力，否则就不是能不能从铁丁变成磁铁的问题了。当然，松弛有道，工作中要有形式主义但不能全是形式主义，更不能一直搞形式主义。它是组织文化中的一种有机质，可不能堆积成富营养化了，要不然就只会疯长不结果了。
发布于 浙江
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