职场求职，你会怎么用 AI 进行面试模拟
用AI模拟了两种高难度场景。第一种，业务case。让AI扮演CEO，抛出一个模糊的战略问题，我们现在的核心业务增长放缓了，你觉得下一步应该怎么走？这种问题没有标准答案，考的是你能不能从技术视角切换到业务视角。我练了四五次，从最开始只讲技术方案，到后来能自然地把市场规模、竞争格局、团队能力、技术可行性串在一起讲。第二种，管理场景。AI扮演一个棘手的下属，你觉得团队里有个核心成员最近状态不好，怎么处理？这种问题考的不是管理能力教科书，而是你有没有真的处理过人。AI会追问细节，如果他不愿意改变呢？你要不要跟HR沟通？你之前有没有类似的处理经验？这两种场景的共性是：没有对错，只有深浅。AI帮你练的不是答案，是思考的深度和表达的结构。
发布于 北京
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