你有没有被同事的AI用法惊到过？
说个我们公司的传奇人物，升职速度跟坐火箭一样，全靠AI。这哥们以前有个问题：不会跟领导说话。每次汇报工作，要么说不清楚，要么说错话，领导对他印象一般。后来他开始用AI。怎么用呢？每次要跟领导发消息之前，先把想说的话打出来，然后让AI帮他润色："帮我把这段话改得更得体，适合给领导发，要专业但不生硬，体现我的思考但不越界。"刚开始只是改消息，后来升级了。每次跟领导谈话之前，他先让AI模拟领导可能会问的问题，然后帮他准备答案。比如领导可能会问项目进度、遇到的困难、下一步计划，AI全给他列出来，他背熟了再去谈。再后来更夸张。他让AI分析领导的说话风格、做事习惯、喜欢的汇报方式，然后针对性地调整自己的沟通策略。领导喜欢数据，他就多报数字；领导喜欢听结论，他就先说结果再讲过程。你别说，效果出奇的好。领导越来越喜欢他，觉得他"懂事""会说话""有想法"。去年年底，他直接从主管升到了经理，全公司都惊了。你说这公平吗？不好说。但现实就是，会沟通的人就是比只会干活的人升得快。AI帮他补上了短板，他就赢了。你们身边有这种人吗？
发布于 河北
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