台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
作为打工人，我觉得核心就一句话：公司可以讲制度，但更要讲道理。台风天顶着风雨通勤，既危险又低效，居家办公明明是双赢。如果这种情况下还要扣调休或年假，说实话挺寒心的——员工冒着生命危险配合工作，换来的却是“休假抵扣”，这合理吗？只要当天有实质性工作产出，就该算正常出勤。 这不光是钱的问题，更是企业对员工最基本的尊重和共情。经历过疫情大家都明白，真正有温度的公司，这时候反而会主动发通知“安全第一，工时不计较”。将心比心，员工收获温暖，回馈的必然是加倍的努力。
发布于 江苏
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