领导只说“你看着办”，怎么做才不背锅？
做HR这些年，我见过三种人面对"你看着办"的不同反应，结局天差地别。第一种人，真的自己看着办。领导说完，他转头就按自己的想法干了。结果呢？干好了领导觉得"还行"，干砸了领导说"我不是让你看着办吗？怎么办成这样？"锅全是他的。这种人最惨，出力不讨好。第二种人，不敢办。领导说"你看着办"，他追着问"那到底怎么办？您给个方向呗？"领导烦了，说"什么都问我，要你干嘛？"得，能力不行的标签贴上了。这种人最冤，明明是谨慎，却被当成无能。第三种人，最聪明。领导说"你看着办"，他说："好的，我梳理了一下，有两个可行方案，A见效快但成本高，B成本低但周期长。我倾向A，因为咱们现在最看重的是速度。您看行不行？"领导一听，方案有了，倾向有了，理由也有了，他只需要说"行"或者"换B"。决策是他做的，执行是你干的，结果好了双方都有功劳，结果不好也是共同决策。这就是职场生存智慧：领导要的不是你替他做决定，而是你帮他做决定。把选择题做好递到他手上，他只需要打个勾。你们是哪种人？
发布于 河北
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