传海康威视涨薪：全员都有
海康威视账上躺着378亿现金，上半年净赚79个亿，结果一线员工爆料说只涨600块？这数字听着挺割裂的。我去翻了翻他们家刚出的半年报。营收468亿，涨了将近12%。最狠的是净利润，同比猛增近40%。毛利率干到了50%以上，这在家电和科技制造里算相当能打的水平。账上货币资金超378亿，刚还大方地分了50亿的红。数据挺漂亮，公司确实不差钱。但再看一季报里的“应付职工薪酬”，比年初少了32%。这降幅可不小。说明什么？要么是年初年终奖发猛了，要么就是上半年实实在在在控人力成本。一边是业绩新高，一边是薪酬总额在下滑。所以那个“全员涨薪600”的传闻就很有意思了。员工爆料说8月10号发薪日见分晓，但也有声音说DTS部门不在此列，而且只针对绩效突出的。海康以前确实说过“普调时代结束”这话。未来只给优秀的人调。这就形成了一对矛盾：业绩这么好，不表示表示说不过去；但又刚立过规矩，不能随便搞大水漫灌。600块，说多不多，说少不少。对基层员工可能就是一个月通勤加饭补。但对公司来讲，全员普调意味着每年固定支出要增加一大块。还有个细节值得琢磨。上半年经营性现金流是下降的，降了将近四成。利润是账面数字，现金流才是真金白银。加上汇率波动带来的财务费用，管理层做决策时不可能不算这笔账。你觉得，这600块最后能落袋为安吗？
发布于 河南
分享
1
4
未登录
友善发言
评论
加载中
