台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
干了十年HR，跟你掏心窝子说：台风天居家办公被扣年假调休，这事十有八九是公司在耍流氓。法律上怎么说？只要你当天提供了正常劳动，不管人在公司还是在家里，那就是出勤，工资得照发，年假更不能动。那种"不来公司就算请假"的操作，纯属欺负你不懂法。但现实中很多公司会玩阴的。比如口头通知"今天居家办公"，转头考勤系统给你记成事假。等你发现的时候，连个证据都没有。所以听我一句劝，台风天在家干活，一定要留痕。领导在群里发的通知截图，你当天的工作产出、邮件、聊天记录，全部存好。真被扣了，拿着这些去跟HR谈，一谈一个准。还有一种情况更坑：公司说"今天算调休，以后补班"。这也得看你同不同意，不能单方面强制。你要是不愿意，完全可以拒绝。说白了，居家办公是办公，不是放假，更不是你欠公司的。该维护的权益，别不好意思。你们公司台风天怎么算的？评论区说说。
发布于 河北
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