台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
前阵子台风，群里通知"居家办公"，结果发工资的时候发现，那天居然算的是调休？我跟你说，这事儿我门儿清。居家办公算不算出勤，关键看一点——你干没干活。如果那天你正常回消息、开会、交活，那就是实打实的出勤，凭啥扣假？有的公司玩文字游戏，说"居家办公算半天"，纯纯扯。劳动法说了，非因劳动者原因停工的，第一个工资支付周期正常发工资。台风是老天爷的事，又不是员工不想去，凭啥让员工买单？真遇到这种情况，别怂。先找HR问清楚政策依据，拿不出文件就别认。实在不行，12333一个电话的事儿。当然了，如果公司明确说"放假"，那另说。但只要带了"办公"俩字，就得算出勤。你们公司台风天咋算的？评论区唠唠。
发布于 河北
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