台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
说个真实的，上周台风公司发通知居家办公，结果这周HR说要抵扣调休？我直接懵了。作为干了十年HR的，我跟你说句实在话：居家办公=正常出勤，这是板上钉钉的事。只要你正常干活、响应消息、完成任务，那就是上班，跟去公司没区别。那些说要扣年假、扣调休的，纯属耍流氓。台风是不可抗力，又不是你请假不去。真要扣，你就把劳动法拍他脸上——用人单位原因导致停工，第一个工资周期得正常发。当然了，也别太刚。先跟HR确认清楚是"居家办公"还是"放假"，这俩完全两码事。如果明确是办公，那就该算出勤，一分钱都不能少。你们公司台风天怎么算的？评论区说说。
发布于 河北
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