脉穗成长计划
加班时公司不让吃东西合理吗？
找工作一定要看懂的12个术语面试谈offer别稀里糊涂，这12件事问清楚，避开大半职场坑1、双休问明白是真正周末双休，还是大小周、单休。单休、周末加班，按法律是要给加班费的，不要被“自愿加班”忽悠。2、五险一金法定福利，入职就该缴纳，不是转正才交。五险保障医疗、养老、失业、工伤、生育；公积金个人和公司同比例缴纳，可租房买房使用。3、年终奖不要只听口头许诺，确认发放条件、发放时间。看清合同，不少公司规定离职就拿不到当年年终奖。4、绩效考核要看考核指标是否清晰量化。警惕公司随意打低分，拿绩效为由扣基本工资，绩效只能影响绩效奖金，不能乱扣底薪。5、带薪年假法定福利，工作满一年即可享有，是你的合法权益，公司不能以各种理由直接取消。6、试用期属于劳动合同一部分，试用期工资不得低于正式工资80%。试用期时长跟合同年限挂钩，拒绝超长试用期；试用期也不能随便辞退人 。7、员工培训公司内部业务培训，不可以向员工收钱。只有专项外派培训，才可能涉及违约金，普通上岗培训收费就是坑。8、岗位职责看清写清楚的工作范围，避免入职之后，无限增加大量不属于你的杂活，一人干好几个人的活。9、招聘要求对比岗位写的要求和面试聊的实际工作，谨防岗位挂羊头卖狗肉，写A岗招你进去干B岗。10、劳动合同入职30天内必须签订，拒绝空白合同。薪资、岗位、工作地点全部写进合同，口头承诺不作数 。11、离职手续提前多久提离职、交接流程、工资结算时间。确认离职之后，社保、公积金何时停缴，避免影响后续入职。12、入职体检分清是公司报销还是自费。拒绝要求自己掏钱做高价体检、指定医院体检的奇葩公司。找工作还有哪些容易踩坑的地方？欢迎补充。
发布于 浙江
1
评论
3
未登录
友善发言
评论
加载中
