台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
我觉得该算出勤。逻辑很简单——居家办公也是在办公，活没少干、会没少开、消息没少回，凭什么算调休或年假？公司在台风天选择居家办公而不是直接放假，本质上是在“保障员工安全”和“维持业务运转”之间做了一个偏向业务的选择。既然是你在业务运转这件事上需要我出力，那我出了力，你就该按出勤算，这是等价交换。反过来如果公司说今天不算出勤要扣年假，那就等于在说“你今天干的活是免费劳动”，我觉得这个逻辑是不通的。有些公司可能会说“你在家办公没有通勤成本所以不算正式出勤”，但这种说法更站不住脚，因为没有通勤成本不等于没有劳动输出，我产出的是结果不是路程。台风天居家办公这件事，活干了就是出勤，年假是员工自己的假期，不是公司的应急预案储备粮。
发布于 北京
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